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Pas de grève pour le WiFi !
Une nouvelle journée de grève s'annonce:

Faut-il repenser les méthodes de travail ?

Beaucoup de parents se sont vus obligés de rester à la maison avec leurs enfants en raison de la grève de l’enseignement national. Ironiquement, cette journée coïncidait avec le National Work from Home Day en Angleterre – une initiative conçue pour encourager les entreprises à tester le télétravail dans le cadre du Work Wise Week*. 

lutte
Ainsi, pour des raisons très différentes, le 15 mai des millions de personnes en France et en Angleterre vont se retrouver chez eux essayant de mener une journée productive. Une situation qui met en avant des thématiques sociales diverses et nous encourage à nous poser des questions sur les méthodes de travail modernes.
 
Faciliter le télétravail peut permettre un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et réduit au minimum les difficultés et le stress engendrés par une journée de grève, mais uniquement s’il est mis en place de façon intelligente.
Roger Hockaday, directeur marketing EMEA d’Aruba Networks – un acteur majeur des réseaux sans fil et des solutions de mobilité sécurisées et unifiées - a fait les commentaires suivants :
« Le télétravail est un très bon concept mais malheureusement, la plupart des entreprises ne sont toujours pas correctement équipées pour permettre à leur personnel de travailler de chez soi. Même les entreprises qui autorisent le télétravail ne l’ont pas rendu aussi sécurisé et efficace qu’il ne devrait l’être.
Pouvoir accéder à votre messagerie professionnelle n’est pas suffisante. Pour vraiment reproduire l’environnement de travail, les entreprises doivent livrer de manière transparente toutes les applications voix, vidéo et données qui garantissent une productivité optimum en dehors du bureau. C’est aujourd’hui facile à faire…mais peu de sociétés le font.

teletravail

La sécurité est une autre question à soulever. Les réseaux résidentiels sont rarement contrôlés et sécurisés – une vraie tentation pour les pirates. Les salariés ne peuvent pas comprendre la multiplicité de menaces qui existent alors les entreprises doivent garder un contrôle absolu sur les réseaux et s’assurer que les politiques de sécurités soient mises en vigueur au-delà de l’enceinte du bureau.

Très clairement, les gens se déplacement - les réseaux et les politiques y associées doivent les suivre. Dans ce contexte, les organisations se doivent de repenser leurs modèles IT professionnels si elles veulent réussir la création d’un vrai environnement professionnel pour le travailleur mobile ou distant et livrer une expérience sécurisée et confortable. »

 

 
 
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